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2014年我考入了淮安区的一个区直单位，并且已经工作了十年左右的时间。
其实刚开始工作的时候工资并不高，每个月只有三千多块钱左右，和在苏南工厂里打工的同学相比起来，我心里还是有些不舒服的。
但是这几年来熬过来之后，账面上的钱越来越多了。
目前每月到手收入约6000元，加上公积金双边合计大约在2900元左右。
曾经有一段时间公积金存款余额超过3000元，之后又有所下降，但是具体的缘由我不太清楚，反正每个月都能按时收到工资就可以了，年底绩效奖金有将近20000多元，在这一年里起到关键作用。
我认为体制内和企业的收入构成是不一样的，企业在每个月发工资的时候感觉自己的薪水很高，但是年终奖是否可以获得却完全取决于老板的心情。
而事业单位的员工则不同了，他们的月工资虽然不高，但是各种补贴、绩效奖金等等加在一起一年下来总的收入并不低。
原来在区直单位时，每年都有一个目标考核奖大约20000多元；
后来我们转岗到乡镇之后，按照常理应该是没有这笔钱了，但是该单位执行的是老人老办法，因此至今仍然在发放着。
每年拿到这份奖金的时候心里都会感到有些不安，害怕有一天政策发生变化就会被取消掉。
工会每年给大家提供的福利是2400元，但是这些钱是以超市购物卡或者是蛋糕卡的形式发放出去的，并不便宜。
但是小题大做也不对啊，在节日的时候买一些大米、面粉和食用油、给家里老人买一些糕点之类的用品就不需要自己掏腰包了。
把账理清楚：月收入为6000元×12=72000元，年底绩效奖金为20000元、目标考核奖为20000元、工会福利为2400元、公积金个人部分一年大约为17000多元。
把这些加在一起的话，一年下来大概可以拿到13万出头的样子，再加上单位缴纳的公积金部分，实际年收入应该会在15万元左右。
我和一些在淮安做生意的朋友聊过，老王开了一家饭店，起早贪黑一年流水可以达到五六十万元左右，但是扣除掉租金、员工福利和其他开支之后实际到手的钱大概只有十多万元的样子，在加上旺季的时候还要应对节假日的各种突发状况，压力山大得难以入睡。
在企业工作的同学小李，年收入有20万左右，但是996的情况很普遍，到了35岁之后就经常会有被裁员的风险。
上一年公司精简人员的时候他才幸免于难，但是整个人都变得憔悴了许多，体制内的好处并不是因为工资高，而是有保障。
每月多少日左右会发放工资，并且保证不会少一分钱；
公积金及时打入账户，贷款买房子利率也会更低一些；
生病可以依靠医保缓解负担，退休之后又有养老金延续生活。
这样的安全感对于在外面打拼的人来说是很难得到的，但是我不愿把体制内的事情说得太过完美。
在乡镇工作两年来，加班成了家常便饭。
迎接检查、撰写材料、下乡走访……常常要忙到晚上八九点钟才下班。
周末被叫回去开会的情况也很常见，并且双休日很难保证，工资涨幅也比较缓慢，十年增加了三千块钱，平均一年只涨三百块，和物价上涨相比，购买力似乎在下降。
另外一点很少人提及的是：体制内升职无路。
乡镇只有一个或者几个领导职位可供选择，而那些人正在拼命地积累资历，其他人也是如此，很多人一干就是几十年，退休之后还是普通的公务员，并不是因为能力不足，而是这些岗位名额有限，轮不到他们来填补。
我的一个同事老张业务水平很高，文笔也不错，而且很勤劳，但是总是不能被提拔起来，直到45岁时才彻底放弃努力，在家安心地生活。
其实我很能体会他的心情。
回到收入问题上，在淮安这样三、四线城市的事业单位里，一年可以拿到十三四万的工资生活是没有问题的，月供大概3000元左右，公积金基本上可以承担得起。
孩子的教育费以及老人看病用药都需要花费一定的金钱，但是并不会造成经济上的困难。
想要生活得更好一些的话，就需要有家庭背景或者是丈夫的工作状况比较好一点。
仅仅依靠个人事业编制所得的钱在淮安买房子、买车、养孩子、老人赡养费等等，只能说勉强能够应付过来，并不能算是富裕。
有人问我后来是否后悔当初考了编。
我不后悔，不仅仅是因为这个工作不错，还因为我有了一个可以依靠的立足点，在这个立足点上我可以慢慢地去安排其他的计划，并且不再会因为第二天是否会被解雇而焦虑不安。
但是假如让我选择的话，我可能还是会选择去苏州或者无锡。
虽然两地的事业单位工资水平相差不大，但是在淮安和苏州、无锡的生活成本却有三到四成左右的区别。
不过那边房价很高，生活费用也很高，所以其实并不一定比淮安好很多。
每一种选择都意味着一定的付出，但是你是否愿意承受这样的代价呢？
特别
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